Angel：

• 成功商界女性，亦为热忱家庭教育的妈妈

• GDM L5 联盟商

• 团队共助超400位好司机加入 GDM

我叫 Angel，二十多年前搬到美国，现在住在拉斯维加斯。

我既是全职妈妈，又有一份兼职工作，每天开车接送孩子训练、参加活动，几乎天天开上好几个小时。用车频繁，但我始终把安全放在第一位 —— 二十年来从未发生过重大事故。也许是母亲的本能吧，一想到车上坐着孩子，就会格外小心。

这几年车险保费不断上涨。作为规规矩矩的驾驶者，我开始思考：有没有更合理、更公平的应对方式？

从一次真实的修车体验开始

今年年初，我通过一位共同朋友认识了 Cintty，后来在 Cintty 的介绍下，又了解到 Good Driver Mutuality（GDM）—— GDM 不是保险，而是一个基于 AI 技术的车辆损失互助平台，通过会员社区的分摊机制，大家共同为发生事故的司机承担维修费用，不出事故有机会节省开支。一场介绍会后我就明白了，所以我保留原保险公司的责任险，同时加入 GDM —— 作为碰撞和综合的新选择（GDM 不是保险）。

起初我没用到服务，但每周都能清晰看到分摊金额和互助金结余；社区有人出事故，我就按周分摊出一份力。直到一次亲身经历，我才真正体会到它的意义。

加入一个月后，我的车在高速上遭遇挡风玻璃开裂。我在 GDM App 提交事件，不到半小时就有 Mutuality Advisor 联系我，核对细节，并预约了 Safelite（GDM 的全美玻璃合作伙伴）上门服务。

到第二周约定那天，维修人员如期上门，一小时内就完成了玻璃更换，完工后车辆焕然一新，还提供终身质保。

因为我的计划中包含 Out-of-Pocket Waiver（玻璃维修自担费用豁免），这次只需从我的互助金余额中扣除相应费用即可。不用反复打电话，整个流程快捷、透明、又高效。

“就在那一刻，我真正明白了 GDM 的运作方式。” “这不止是加入一个项目，更是好司机们彼此搭把手、互相帮衬的开始。”

我的实践方法：分享给团队，实现团队复制

我没有独享这段经历，而是选择把它分享给更多好司机，用这份切实体验为他人赋能，让更多人受益。现在，作为 GDM 的 L5，我带领的团队已经帮助超400位好司机加入 GDM 社区。我的原则很简单：分享，不强行推荐。我的经验是：

• 从熟人开始：先和家人、朋友聊 —— 有信任，沟通更轻松。

• 先听后说：先弄清对方最在意什么 —— 是想把花销压下来，还是希望在事件发生时流程透明。

• 记录拒绝并跟进：今天的“不”，不代表永远的“不”。

• 请对方帮忙转介绍：每次聊完都问一句：“你觉得还有谁可能需要了解？”

• 团队周会：我们每周在线例会，分享进展、真实案例和小技巧。

通过这些方法，可以帮助团队成员掌握有效的分享技巧，推动团队实现自我复制和持续成长。每一位成员都成为 GDM 理念的传播者和践行者，共同打造一个透明、公正、互助的好司机社区。

家庭与信念：让安全成为一种文化

我一直相信：好的习惯不仅能带来便利，更是一种责任。对我来说，GDM 不仅是一种新的方式，也代表着"好司机互助"文化。

这份理念也影响到了我的家庭。我的一个孩子目前已能独立驾驶，另一个很快也将开始学开车。我常对他们说：“驾驶不只是自由，更是对自己和他人的负责。” 每次陪练，我都会打开 GDM App，让他们直观看到 —— 安全驾驶与实际价值是直接相连的。比起单纯说教，这样更容易被接受。

未来愿景：让更多人看见好司机的力量

到目前为止，我带领的团队已经帮助超400位好司机加入 GDM 社区，在过程中收获了信任与认可。但我更看重的是，通过持续分享，推动一种文化：让安全驾驶被看见、被鼓励、被珍视。

真正长远的价值，不在于今天分享了多少次，而在于我们能否一起营造出一个透明、公正、彼此守护的社区。

这就是我坚持的原因：透明、责任、长期视角。如果我们每个人都能把这份信念融入日常，就能让社区更值得信任，也能让道路更加安全。

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